贾长松简介
贾长松，北京长松科技股份有限公司董事长，职业为企业管理系统的咨询顾问。从业人力资源管理及组织系统管理工作超过20年。旗下产业北京长松科技股份有限公司：组织会议服务，管理系统研讨会，企业管理系统的咨询，软件服务，人力资源管理系统辅导，财务管理系统辅导，同时从事网络营销、软件开发、该公司音像制品的经营等，共计1000名以上的雇员及合伙人，组织机构30家及代理商35家。其中包括：北京松哲阿米巴管理顾问公司的阿米巴管理体系的辅导、长邦企业咨询股权咨询、营家教育咨询的软件开发及长松股份的各分子公司。贾长松所控股的企业拥有知识产权、著作权、商标超过200项，同时开发《企业组织系统》1.0-4.0工具包并拥有全部的知识产权，并著有《企业组织系统》北京大学出版社等有影响力的经营管理类图书。同时是《营家》APP，《长松系统》APP的创办人。
贾长松资料
出生日期：1978年6月17日
国籍：中国
性别：男
民族：汉族
中文名：贾长松
职业：企业战略咨询师
职称：企业战略咨询师
贾长松人物简介
贾长松
目前职务：北京长松文化传播有限责任公司董事长。
旗下机构：长松文化传播集团（32家子公司），长红汇通咨询，长建人才顾问公司，深蓝科技公司，新理念科技公司
目前职业：企业战略咨询师
家庭情况：出身农村，籍贯：河南；父亲为军人，母亲农民，兄妹共五人，排行第五。
教育背景：大学为农业生物专业，毕业后参加人力资源管理研究生（在职班），
社会教育：职业教育师从40位国内外人力资源管理专家，管理学深受西方法人治理结构体系影响，崇尚管理系统治理，营销学受杰﹒亚伯拉罕影响较大。艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师，是师胜杰老师第十六个弟子。
个人理想：帮助中国企业建设管理系统，提高中国企业竞争力
贾长松工作经历
毕业后担任中国世纪创为投资管理公司HRM，后历任4家公司CHO（人力资源总监），2002开始创业，先后投资的食品公司，策划公司，广告公司等均因经验不足与资金短缺而失败。
2003年创业北京六君桥企业管理研究院，并扩张三家子机构，之后分别创建了北京国商智业管理咨询有限公司，北京康普林管理顾问有限公司（5家子公司），同时投资实业项目。
2005年与王晓芳等人创办北京康普森管理顾问有限责任公司，并扩张5家子公司，同时成为职业管理咨询顾问。
2008年底筹备北京长松文化传播有限责任公司，经过四年的发展，每年增长500%以上，到2013年，拥有全资子公司32家，代理商80家以上，在管理系统培训领域中排名第一名，公司有近2000名员工，十大类产品系列，主要以管理系统咨询服务与管理系统培训服务为核心业务，共服务近2万家企业客户。
2012年7月9日正式成立北京长红汇通管理咨询有限公司，主要从事行业研究，从企业所属行业数据化研究，经营模式咨询，团队提升为主要业务。2013年，成立长建咨询，主要帮助企业培养关键人才，打造各类别团队。
2015年，创办营家教育，开发《营家》APP，《长松系统》APP。
2013年，正式成立深蓝科技公司，以网络咨询平台为核心开展业务。
2017年，公司进行股份制改造，并注册北京长松科技股份有限责任公司，并担任董事长，经过十年的优化发展与不断修正，贾长松逐步专研于民营企业的组织管理系统，拥有著作与音像产品20余部，《长松组织系统》工具包1.0-4.0，著作权、商标、专利、知识产权共200多项。
贾长松职业经历
从2002年起，正式成为职业咨询师，培训师，课程主要为
1、企业组织系统咨询班：意在帮助企业建立组织系统
2、企业操盘手：意在培养企业操盘管理人才
3、企业战略系统班：主要在国外上课，帮助建立企业战略规划与定位
咨询项目为：
1、企业战略规划
2、企业组织系统
3、企业人才规划系统
贾长松著作产权
出版书籍
1、共出版书籍为：《用系统赚钱》、《打造金牌团队》、《激活高效人才》、《企业操盘手》、《薪酬论》等
音像产品
2、音像产品为：《长松组织系统》工具包、《长松营销系统》工具包、《激活企业系统》、《激活高效人才》等共200集以上产品，是中国出版与销售音像类产品最多的专家之一。
贾长松社会影响
贾长松为中国著名的管理系统专家，十三所高校EMBA特约教授（部分为在职班），在中国管理培训界与咨询界中具有很大影响。
贾长松先生为中国民营企业服务20年，专注于管理系统，其中擅长的具体领域为：
1、企业组织架构的搭建
2、企业核算帐搭建与企业内部规范审计体系
3、企业营销管理流程及营销薪酬体系建设
4、企业薪酬管理与绩效考核管理系统建设
5、企业营销成交流程的设计
6、企业高管人才平台打造
7、企业股权设计与分红体系的建设。
其著作《营销基本功》引入很多高校营销专业学习、《激活高效人才》曾经在各电视台轮播、《长松组织系统》的工具落地性与表单管理为民营企业提供了帮助。
