察举简介

察举，中国汉代至隋代的一种选官制度。

王朝根据不同需要设立各种科目，指定有关官员担任举主，依规定贡上相应人才，经朝廷检验后给予录用或升迁。

定期的察举科目称为常科或岁举，如孝廉、秀才科；由皇帝不定期地下诏要求贡举的为特科或诏举，如贤良、文学、明经、有道等科。

察举的对象，既有平民，也有现任的吏员。

汉文帝十五年（前165），诏举贤良能直言极谏者参加对策，并根据等第授予官职。

特科察举的制度因此正式成立。

汉武帝于元光元年（前134）下诏郡国每年察举孝者、廉者各一人。

不久，这种察就通称为孝廉，并成为汉代察举制中最为重要的岁举科目。

秀才在西汉后期成了岁举，举主为刺史，遂形成州举秀才、郡举孝廉的体制。

孝廉举至中央后，经选拔才能被任命为地方或中央的有关官职。

顺帝阳嘉元年（132），规定儒生出身的孝廉要考试经术，文吏出身的则考试笺奏。

孝廉科开始向中央考制度过渡。

从西汉到东汉初，察举的实施比较严格，保证了王朝对行政人才的需求，特别是孝廉一科是政府官员的重要来源。

但东汉后期的政治腐败，造成严重的察举不实。

魏晋南北朝时期，察举仍是基本的入仕途径之一。

西晋时，察举形成了秀才对策而孝廉试经的格局。

但曹魏以降，门阀士族势力日益发展，与之相适应，在选官上产生了九品中正制，察举制的地位开始下降。

东晋时，察举已相当衰落。

南北朝时，察举又趋复兴。

但此时之察举，特别是秀才一途，大多为门阀士族占据。

北朝后期，随门阀制度的衰落，察举中的普通士人再度增多。

孝廉、秀才之岁举在汉代主要是一种地方长官的推荐制度，举至中央不经考试就直接任官。

在南北朝，考试日益成为决定被举者得官与否的中心环节。

人们对秀才的注目，主要是对策时文辞的优美，孝廉则在于经学的深湛。

唐代初年，王朝规定参加科目考试者可以自由报名，员额上没有限制。

这样，察举制也就由一种地方长官的推荐制度，经漫长演变，变成了一种中央设科招考、士人自由投考的科举制度。